Le SNEA FO est une organisation syndicale responsable. Lorsque nous entrons en négociations ce n'est pas pour exister mais pour contribuer et réussir à obtenir de nouveaux acquis et de nouvelles garanties pour les salariés. La charte d'engagements, la prime de transport de 120 euros nets par an ainsi que l'augmentation de 0.10% du budget des oeuvres sociales en sont les parfaites démonstrations.

Le SNEA FO a demandé et obtenu qu'une Charte d'Engagements d'application de l'accord sur l'aménagement du temps de travail soit mise en place. Le contenu de cette Charte a été principalement négocié par notre syndicat, il sera amené à évoluer c'est pourquoi toutes vos remarques et propositions sont les bienvenues.

Nouvelle période de référence, nouveau calendrier prévisionnel annuel, 2 types d'horaires contractuels supplémentaires, dispositif de paiement des heures complémentaires sur le mois pour les temps partiels, plus de souplesse dans la planification des CP, jours de repos supplémentaires garantis, majoration de 25% d'un jour de repos supplémentaire travaillé, mise en place d'une Charte d'Engagements d'application de l'accord, la prime de transport de 120 euros, ce sont les modifications importantes que nous avons négocié et obtenu...

Le SNEA FO a été le premier à signer la Négociation Annuelle Obligatoire 2012. Quand il s'agit d'obtenir de nouveaux acquis pour les salariés, le syndicat SNEA FO Elior Concessions Autoroutes a toujours une longueur d'avance... Evidemment, nous nous tenons à votre disposition pour tous compléments d'informations.

FO a demandé, FO a obtenu. Distribuez aux salariés et affichez le document joint sur le panneau syndical FO de votre site...