Un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre toutes les discriminations. Un accord sur la pénibilité, santé, sécurité au travail et sur les risques psychosociaux (RPS)

Malgré notre désaccord et notre opposition, 2 organisations syndicales ont signé le 4 juillet 2003 la suppression définitive de la prime d’ancienneté pour tous les employés embauchés dans l’entreprise au 1er octobre 2003.

L’obtention de la prime transport est une belle réussite pour notre organisation syndicale car elle est pérenne et versée à tous les salariés opérationnels de la concession autoroutes.

La loi du 20 août 2008 réforme en profondeur les règles de représentativité des organisations syndicales de salariés au niveau de l’entreprise. L’objectif est de renforcer leur légitimité, notamment par la prise en compte dans la détermination de leur représentativité d’une mesure périodique de leur audience aux élections professionnelles.

Les élections professionnelles sont l’occasion de vous faire entendre en votant pour des personnes responsables, capables de porter vos suggestions, vos réclamations et vos volontés auprès de la direction. Le SNEA FO, 1er Syndicat elior concessions autoroutes, se mobilise, chaque jour, pour améliorer vos conditions de travail et votre pouvoir d’achat. Alors, faites le bon choix pour vous ! Votez FO.

La détermination du nombre de sièges à pourvoir se fait en fonction de l'effectif de référence. Cet effectif est calculé conformément aux dispositions prévues par le code du travail.

Le 21 janvier 2013, nous avons signé le Protocole d’Accord des Elections des Membres du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel pour le mandat 2013/2017. Ce protocole comprend 2 volets : les Conditions Générales et le Déroulement des élections. Pour ce nouveau mandat, nous aurons 2 représentations du personnel dissociées. L’une représentera le personnel fonctionnel du siège (Bercy et Dessous des Berges), l’autre représentera le personnel opérationnel des sites.